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6064:即戦力以外は要らない
2016.10.27
日記


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即戦力以外は要らない
風邪ひいた、というか移されたようで、昨日の夕方からいきなり喉が痛くなりました。
体壊れているときに追い討ちで風邪まで引くと本当につらい。。。



6割超が「人手不足」=財務省調査
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20161025-00000086-jij-pol

財務省は25日、全国の企業を対象に実施した人手不足に関する聞き取り調査の結果を発表した。

 人手不足を感じていると答えた企業は全体の63.2%に上り、約3社に2社が人材確保の問題に直面している実態が浮き彫りになった。特に中小企業は人手不足との回答が74.7%を占め、より深刻な状況になっている。

 調査期間は9月上旬から今月中旬まで。全国の財務局が調査し、1366社が回答した。製造業で人手不足と答えた企業の割合が47.7%だったの対し、非製造業は75.4%を占めた。

 人手不足の要因としては、「募集をかけても集まらない」との回答が最も多く、製造業は52.3%、非製造業は71.7%だった。「介護需要が高まる中、供給が追い付かない」(医療・福祉)「長時間、過重労働のイメージがあり敬遠される」(飲食)などと、人材の確保に苦労する声が寄せられた。


財務省がアンケート取ってるというのが気になるけど、
人が集まらない理由とか自分で書いてるじゃないですかー!



「長時間、過重労働のイメージがあり敬遠される」



こんな労働環境で働こうと思う人がいるわけないよな。
そこを改善しないで人が来ないとか来るわけねーだろとwwwww



あと、タイトルに書いたとおりで
人が欲しい = 即戦力が欲しいだから、それも来るわけがない。
しかも即戦力を安い給料でこき使うわけでさ・・・。

大体みんなそういうことをわかってきているから
応募したくてもしないし、
したところで面談で天秤にかけられて
即戦力じゃないからと結局仕事に就けなかったりするわけです。




77 名前:名無しさん@1周年[] 投稿日:2016/10/26(水) 22:32:24.46 ID:FIG9Gv370
ここ10数年でブラック労働の回避というのは完全に定着したと思う
普通に考えたらわかる

ブラックで働くと身も心も壊されるが、辞めたら辞めたで経歴に傷がつく

短期間で辞めた人間や、一度精神的に壊れた人間は雇う側も回避する
さらに、雇う側は歳を取った人間も回避するため、転職するなら若いうちにしておく必要がある

そうなると、職を決める時間は限られている
ブラック業界に勤めるのは、その仕事が楽しくて仕方ない人や、経歴や年齢上の問題で他に行けない人以外は時間の無駄だ

職選びの段階で、ブラックは警戒されて当然だ
諸悪の根源はブラック企業が存在し続けていることにあるんだよ



俺なんかは精神的に壊れていて、体もそれに伴って壊れてきているから
会社辞めたら再就職難しい or 無理だよなあと思ってますね。



103 名前:名無しさん@1周年[] 投稿日:2016/10/26(水) 22:39:04.21 ID:yKLXl0t50 [6/16]
>>77
今はyoutubeで「ブラック企業」って検索すると
回避策指南がわんさか出てくる

ブラック企業がなかなか取り締まりの対象にならない、処罰されないから
若い人がみんな知識を仕入れて自衛してる



へー、そうなんだ。
今度俺も調べてみるか。
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