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5813:高いほうにあわせるのか、低いほうにあわせるのか
2016.02.29
日記


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高いほうにあわせるのか、低いほうにあわせるのか
今年はうるう年だから、2/29の今日一日分余計に働かないといけないんで最悪っすね。


首相 同一労働同一賃金など実現に全力
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20160228/k10010424841000.html

安倍総理大臣は、一億総活躍社会の実現に向け政府が開いた国民との対話集会で、「働き方改革は安倍内閣の次の3年間の最大のチャレンジだ」と述べ、同一労働同一賃金の導入や長時間労働の是正など、働き方改革に全力で取り組む考えを示しました。


・同一労働
・同一賃金
・長時間労働の是正

の3つをやりたいという話。
「長時間労働の是正」はアベノミクス関係なく普通にやれよ、という話だとして、
同一賃金ってのはどっちにあわせるんでしょうね。

今、派遣さんがものすごく増えていて、それでいて正社員より薄給というのが問題になってますが、
派遣の給料をあげて同一とするのか、正社員の給料を下げて同一にするのかが重要かと。

もちろん前者のほうがいいに決まってるけどさ、
そんな体力が会社にあるわけねーべ。
あるなら派遣ばっかり増えたりしねーよ。

さらに派遣と正社員が同一賃金になったとしても
派遣は中抜きされてるから、結局少ない給料が渡されるだけなんで、
派遣の中抜きを禁止しないとダメ。

うちの会社とかもその中抜きで儲けないとやっていけないクソ会社だけど
なくしていいと思うわ。
そもそもそんなやり方してるからIT業界がダメになっていくわけだし。


あと、高いほうを下げるというなら公務員の給料下げろよという話に。
公務員の給料下げて浮いた分のお金を俺たちの高い税金に補填するとかだったら
万々歳な話なんだけどなあ。

実際は上級国民の公務員さんたちは下げないで一般の俺たちが下がる・・・というだけになりそうな予感です。



というわけで、結局口ばかりで信用できねーなという話でした。

・派遣の禁止
・最低賃金の引き上げ
・労働基準法の厳格化
の3つに力いれてくれ。
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