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5739:大企業から落ちるとき
2015.12.22
日記


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大企業から落ちるとき
年末だというのにけっこう酷い話だよなあ。



東芝、家電大幅縮小…最大赤字で7800人削減
http://www.yomiuri.co.jp/economy/20151221-OYT1T50090.html

東芝は21日、不適切会計問題を受けた経営立て直し策として、家電を中心とした事業の大幅縮小策を発表した。


 他社との再編を視野に入れた海外事業の撤退などが柱で、国内外で約7800人を対象に配置転換を含めた人員削減を進める。2016年3月期連結決算の予想では、多額のリストラ費用の計上や収益環境の悪化などで税引き後利益が5500億円と過去最大の赤字になるとの見通しを示した。

 削減人数はすでに発表している半導体事業を含めて1万600人に達する。15年3月末のグループ全体の社員数は約20万人で、5%程度に相当する。




まずこのリストラの原因となった経営陣の粉飾決済について
経営陣をリストラしないで社員がリストラされる時点で、実にふざけんな!という話だと思いました。
裁判おこして泥沼の戦いに持ち込んで嫌がらせしてもいいぐらい。

で、リストラされた場合の今後の身の立ち回り方については
死ぬほど悩むし心配だと思います。
心中お察ししますよ、ここは。

大企業の人間がすべて優れているわけじゃないので、
むしろ「できない人の方が多い」ところもあるので、
「俺は大企業出身だ」なんて変なプライドは持たず捨て身でいかないとダメだろうなと思いました。
大企業によくある下請けを扱き使うしか能のない奴は再就職で苦労すると思います。
そういうのは技術がないからね。
自分が管理職になるのを嫌ってるのは、そういう人間になりたくないがためです。

そして収入面での落差が一番きつそうですね。
自分は独身だしマンションも車もないからローンの類は一切ないけど
大企業の人だとその辺のローンはたくさんありそうで返済が悩むところかと。

あといきなりたくさんの人が解雇されて就職活動すると
現在就職活動中の人にとっては大企業出身のライバルがいきなり増えて
困るという事態も考えられますね。

ちなみに中小の自分だってリストラじゃなく退職した場合には捨て身でいかないと難しいと思ってますが
だからといって営業職とかできないなあ。。。


あと、「東芝府中」というラグビーのチームとかどうなるんだろ。
これは同じラグビーチームをもつ会社に転職できるだろうか。


こうして大規模なリストラをすると
新入社員だって警戒するし入社する人も減るでしょう。
企業としてはおわったなと思います。
上層部が責任とらない会社なんて入りたくないよね。
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