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5611:働きたくないでござる
2015.08.31
日記


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働きたくないでござる
夏休みが終わってしまいました。
まーたクソみたいな仕事の日々に戻ってしまった・・・。


そんなときにこれをみた。



人手不足が続くITエンジニア 彼らのモチベーションを高める職場にするには?
https://news.careerconnection.jp/?p=15778

IT技術者の不足が、深刻な問題となっている。ITや通信の技術職の求人倍率は、7月時点で2.91倍。企業の広報担当者によると「ITエンジニアをいかに確保するか」が採用広報の課題としてあがっているという。

エンジニアを引き付け定着させるためには、彼らのモチベーションを高める職場であることが必須だ。リクルートテクノロジーズが全国のITエンジニアに対して行った「モチベーション管理」のアンケートから、何が求められているのか見てみたい。


20~40代男女のITエンジニア530人に「業務のなかで、自分のモチベーションに波があると思うか」と聞いたところ、男性の68.4%、女性の72.2%が「とてもそう思う」「まあまあそう思う」と答えた。

では、どのような環境で左右されるのだろうか。ここでは、男性と女性で差が表れた。男性の1位は「専門性を追求できること」(39.5%)と「一人ひとりが裁量権を持って仕事に取り組めること」(25.3%)が上位となった。仕事への専門性と裁量がポイントのようだ。



約7割がモチベーションがあるらしくてすげえなあと思ってしまった。
自分はもうだめです。

ダメな理由は

・興味がなくなってしまった。
・長時間労働が当たり前。
・案件次第では休日出勤が当たり前(今がそれ)。
・給料が高くない(あがらない)。


サービス残業じゃないだけましですが、酷いところはそうだしね。



46:名刺は切らしておりまして 2015/08/30(日) 10:47:24.37 ID:Bv+cLAOO.net
土方と同じで二次受け三次受けが当たり前の業態にしちゃったからな
つってもコーディング作業なんて土掘り返したり均したりすんのと同じレベルなんだから
そろそろユンボやブルを導入しないと
簡単なAIですぐできんだろ


52:名刺は切らしておりまして 2015/08/30(日) 10:51:07.97 ID:mzM2Dlwg.net
残業が当たり前、休日出勤は当たり前の風習をなくすこと


54:名刺は切らしておりまして 2015/08/30(日) 10:53:22.35 ID:aue8dGok.net
>>52
休出しても残業代出ませんw
月の残業代は20時間までです
140時間の残業でも120時間は切り捨てです
出来ねぇのはお前らが使えねぇからだ
そんな奴らを使ってやってんだ有難く思えwwwwwww


そら人居なくなるだろwwwwwwww
マジでブラックだよな



91:名刺は切らしておりまして 2015/08/30(日) 11:26:29.27 ID:H4Pe0H37.net
結構うつ病とか多いよなこの業界は
氷河期あたりで結構優秀な奴でもなっているわ
難関資格も何個か持っているし


98:名刺は切らしておりまして 2015/08/30(日) 11:30:39.57 ID:huGZ1W+Q.net
>>91
技術的な適性があっても、それ以外の理不尽さに耐えられる心体がないと潰されるからな
むしろ技術的な適性がある奴ほど潰される
賢い奴は日本のIT業界なんぞに行くべきではない



というわけでいつもの内容がだらだらとあったのでこの辺で。
しょうがねえから働いてくるわ。
あと何年働けばいいんだか。。。
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